2007.12.14(Fri):政治・社会
有給休暇って制度が仕事をしていればあるが、
いつ有給休暇を使うようになるかわからないので
なかなか使うことはない。

そして、退社する前に有給が余ってれば
その有給分を全て使うみたいになるか、
人手が無く、休めない職場は有給を使わないまま辞める事になったりする。
そして、何かの原因で急に仕事を辞め、有給を使わずに辞めたりもする。

健康で、頑張って、なんで有給休暇を休まずに損したようにならないといけないのか?

そこで提案なんだが、有給休暇が更新される時にオーバー分を給料に上乗せするとか、
辞めた時に有給があったら有給分を給料に上乗せして支払う仕組みにしなくては、

企業は育児休暇や有給を使わせようと思わないと感じ、
仕事を休む方も会社に気を使い、休みにくいと感じたので書いておきます
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